さらに｢自己分析｣からエントリーシートを作成するプロセスでも相乗効果を創出することが可能です。企業毎にそのフォーマットに合わせてエントリーシートを作成するプロセスが学生の皆さんが最も頭を悩ませ、時間を使わなければならないところです。アルバイトの面接の時のように定型の履歴書に記載するだけであれば事実を淡々と書いていけばいいのですが、エントリーシートは企業毎に異なるものです。しかも内定への競争率が厳しくなっている昨今、内定をゲットする確率を少しでも高めるためには分母であるエントリーする数を増やしていく必要があります。それが短期間の間に集中することになると当然他のことに使う時間がなくなってしまいます。

環：ど、どう準備しろって言うの？

エントリーシートは企業毎に異なるといってもそのエッセンスはあまり変わりません。自己分析から得られたアピールポイントを字数に応じていくつかのパターンに分けて用意しておくのです。エントリーシートであなたをアピールするためのポイントをそのフォーマット、分量に合わせて部品のように選択し、後は｢企業研究｣などで得た情報を基に個別企業向けに、テーラーメイドのように手間をかけて仕立てていくのです。これでエントリーのための基礎作業が大分軽減されます。