まるで幼い頃の夢のように、「これをやりたい！」とビシッと決まっている学生の方が珍しいくらいです。仮に決まっていても、就活を始めて現実的な業務内容を知るにつれて、「なんか違う……」と思い始める学生もまた、たくさんいます。現段階で、「やりたことがない」という悩みを相談しにくる学生が多くいますが、それは特に大きな問題ではありません。やりたいことがまだ決まっておらず、まっさらな状態であることを前向きに捉えて、様々な仕事について広い視野をもって調べてみてください。きっと、何かしら興味が持てることに出会えるはずです。 これから、自己分析をして、業界・職種研究をして、やりたいことを見つけていく作業も、就活の大切な一部分ですよ。

仕事の内容が、在学中に身につけた専門知識をベースとしたものである場合は、応募できる学部や学科が限定されます。研究職や、法律系の職種に多く、企業の募集要項で確認できます。一方で、募集要項に「文系・理系問わず」や「学部・学科問わず」のような文言がある場合は、全く専攻と関係なくてもチャレンジできますし、採用の可能性もあります。ただし、「なぜ、この勉強をしたのに、この仕事がしたいの？」といった素朴な疑問が面接官から投げかけられるでしょう。それにきちんと、論理的に答えることが鍵になります。その際、学業を通して身につけたことを、全て無駄にしてしまうのではなく、間接的に業務でどう活かせるかについて考え、伝えられるようにしておくことも重要です。

就活を1年近く続けてきて、未だに書類審査でほとんど落ちてしまう人は、履歴書・エントリーシートの「見た目」に問題があるケースが多いです。紙1枚とは言え、履歴書・エントリーシートは自分の分身。第一印象は、想像以上にとても大事なのです。学歴の欄がまっすぐ揃っておらずガタガタだったり、自己PRなどの欄が半分も埋まっていなかったり。また、極端に小さな文字、雑な文字、誤字脱字、写真のゆがみなども、学生支援の現場ではよく見受けられます。自分ではなかなか修正するポイントがわからないかもしれないので、ぜひ、大学のキャリアセンターや就職担当の先生などにお願いして、添削してもらいましょう。 見た目に美しい書類を書けるようになるだけでも、就活は大きく前進しますよ。